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日出町の40代の男性職員が部下に対し、パワー・ハラスメントをしたとして、減給の懲戒処分を受けました。
11日付けで減給10分の1・1か月の懲戒処分を受けたのは日出町の課長補佐級の40代の男性職員です。
町によりますと、職員はおよそ2年前、職場で部下に対し、業務内容について厳しく問いただしたり、威圧的な発言をするなどしたということです。
内部通報で発覚し、町は職員の行為がパワハラだと認定。「部下に多大な精神的苦痛を与え、職場環境を著しく害した」として、職員への処分を行いました。
職員は「業務が多忙でやってしまった」と話しているということです。
日出町では2025年12月にもセクハラなどのハラスメントの行為で別の職員2人が懲戒処分を受けていて、町は「引き続き、研修を実施し再発防止に努める」とコメントしています。
